Hoy salió una buena nota en el WSJ que habla sobre la pérdida de empleos en el sector financiero de USA. Si bien esto como noticia aislada es malo yo creo que el efecto en el largo plazo va a ser muy positivo. Una cosa que me impactó cuando hice mi MBA fue cuanto más populares y deseados eran los puestos en finananzas (investment banking, hedge funds, M&A,  investment management, etc) que en cualquier otro sector. Mis compañeros me miraban un poco raro cuando les decía que las finanzas no me interesan. No tengo el número exacto ahora, pero estoy bastante seguro que alrededor del 40% de mi clase fue a parar a finanzas. Según el artículo del WSJ el 30% de todos los estudiantes de MIT (no sólo los del MBA) era reclutado por este sector.

Ahora los dos factores que hacían estas posiciones tan atractivas desaparecieron. Ya no tienen el aura de prestigio de antes, porque la crisis y las quiebras dejaron a los bancos muy hundidos en la consideración de la gente. Y tampoco tienen los bonus exhorbitantes de años anteriores (normalmente el primer año de graduado podías ganar 3 veces más en finanzas que en un trabajo en la industria por ejemplo). Lo bueno de todo esto es que los talentos se están yendo para otro lado: son reclutados por empresas de tecnología, ingeniería, farmaceuticas, etc, o se dedican a arrancar su propio emprendimiento. A mi me parece una tendencia muy positiva por lo siguiente:

Even a modest of shift of talent could have an effect on society. When smart people become entrepreneurs, "they improve technology in the line of business they pursue, and, as a result, productivity and income grow," said a study by economists Kevin M. Murphy, Robert W. Vishny and Andrei Schleifer in 1990. By contrast, they said, allocation of talent to professions such as finance and law -- where returns come from distribution of wealth from others rather than wealth creation -- leads to lower productivity growth, fewer technological opportunities and slower economic growth.

Que el 30% de los graduados de MIT se fueran a la banca era a mi entender una gran pérdida de productividad. Ahora van a estár creando innovadores productos y servicios, un mucho mejor uso del talento sin dudas.